Myles.無料相談する
3months
離職予兆の早期検知
40%
離職率の改善
5min
マネージャーへの即時アラート
こんな課題、ありませんか？
離職の兆候に気づくのが、いつも退職届の後
「まさかあの人が」という驚きが繰り返される。サインは確かにあったはずなのに、誰も気づけませんでした。
入社後のリアルギャップを、把握できていない
採用時のイメージと現実のギャップが離職を生んでいる。でも当事者が本音を話せる場がありません。
エンゲージメントサーベイの回答が形式化して使えない
年1回のサーベイは「いい回答をしなければ」という空気の中で行われ、実態を反映しなくなっています。
Myles.が動く離職予防システムを
貴社専用に開発
01
業務ログ・コミュニケーションから、離職シグナルをAIが検知
テキストのトーン・業務量の変化・コミュニケーション頻度などを総合的に分析。人が気づく前にアラートを出します。
02
定期的なパルスチェックで、リアルな状態を継続モニタリング
短時間・心理的安全性の高い形式でAIが定期的にチェックイン。サーベイ疲れなく、本音のデータが集まります。
03
アラートを受けたマネージャーに、対話のアクションを即提案
「何を話すべきか」「どうアプローチするか」をAIが具体的に提案。マネージャーが迷わず動ける状態をつくります。
既存ツールでは、解けなかった課題がある
| カテゴリ | 何をするか | CoTerrace との違い |
|---|---|---|
| エンゲージメントサーベイ | 年1-2回のアンケートで計測 | リアルタイム性がなく、変化を見逃す |
| 退職面談 | 退職決定後に原因をヒアリング | すでに手遅れ。予防にならない |
| 1on1 | 定期的な対話で状態把握 | 全員は見切れず、本音が出にくい |
| CoTerrace | Myles.が動く離職予防システムを貴社専用に開発 | 予兆検知から介入提案まで一気通貫で自動化 |
CoTerrace が選ばれる理由
自社AI「Myles.」の技術で開発
プロダクト開発で培った技術を活かし、貴社専用のシステムを構築します。
追加入力ゼロで予兆を検知
既存のSlack・業務ツールのデータを自動解析。現場に負荷をかけません。
3ヶ月前から離職リスクを検知
日常の行動変化から早期にシグナルを捉え、手遅れを防ぎます。
検知から介入まで自動化
リスクの発見だけでなく、具体的な対応策の提案まで一気通貫で支援します。
開発の強み
自社AIエージェント「Myles.」の
技術基盤でシステムを開発
Slack / Teams常駐のAIエージェント「Myles.」を自社開発・運用。この技術と知見で、貴社専用のシステムを構築します。
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