こんな課題、ありませんか？
現場で起きている
3つの課題
1
研修・外部コンサルに頼るが、
研修・外部コンサルに頼るが、
現場で活かされない
高コストな研修を実施しても、現場に戻ると元通り。学びが行動に変わらない悩みが続いています。
2
マネージャーが個別フォローし続けないと機能しない
優秀なマネージャーの時間が個別指導に消え、戦略的な仕事に使えない。これ以上スケールできない。
3
営業ノウハウが属人化して、
営業ノウハウが属人化して、
組織に残らない
トップセールスの手法がブラックボックスのまま。退職すれば経験もノウハウもゼロリセット。
Myles. の解決策
AIが、3つの課題を
解消します
01商談ログをもとに、
商談ログをもとに、
AIがリアルタイムでフィードバック
商談後すぐにAIが内容を分析し、改善点と次のアクションを個別に提示。タイムラグなしに育成サイクルが回ります。
AIがフォロー中...
02マネージャーの代わりに
マネージャーの代わりに
「しつこく言い続ける」AIコーチ
週次・月次のフォローをAIが自動化。マネージャーは重要な意思決定と関係構築に集中できます。
03ノウハウを型化・自動配信して、
ノウハウを型化・自動配信して、
組織全体に浸透
トップセールスの行動パターンをデータ化し、チーム全体にマイクロラーニングとして継続配信します。
ヒアリング力強化モジュール
クロージング技術
価値提案フレームワーク
選ばれる理由
Myles. が支持される理由
01
AIが「言い続ける」から定着する
1回の研修や面談で終わらず、AIが継続的にフォローアップし続けます。人が忘れても、仕組みは止まりません。
02
追加入力ゼロで現場のデータが集まる
日常業務のログをAIが自動解析。現場に新たな負荷をかけずに、洞察が積み上がっていきます。
03
マネージャーの負荷を大幅に削減
ルーティンのフォローアップはAIが担います。マネージャーは重要な判断と対話だけに集中できます。
04
組織規模に関わらずスケールする
10名でも1,000名でも同じ品質で機能します。組織の成長に合わせて、仕組みがそのままついてきます。