Myles.無料相談する
配属後3ヶ月で、 新卒が「動ける人材」になる
AIが一人ひとりの成長ステージを追跡し、育成計画を自動設計。OJT担当者の負担を減らしながら、新卒を自走させるシステムを、貴社専用に開発します。
無料相談を予約する
3months
自走までの育成期間
70%
OJT担当者の負荷削減
100%
育成プロセスの可視化
こんな課題、ありませんか？
1
配属後に何を教えればいいか、現場任せになっている
「とりあえず隣で見て学んで」という属人的なOJTが続き、育成の抜け漏れや品質差が生まれています。
2
OJT担当者のスキル・熱量で、育成品質がバラバラ
どの先輩に付くかで、新卒のスタートダッシュが大きく変わる。人事が介入できる余地がほとんどありません。
3
新卒の成長スピードが見えず、早期離職サインを見逃す
「元気ですか？」と聞いても本音は見えない。不安を抱えたまま過ごし、静かに退職を決めています。
Myles.が動く新卒育成システムを
貴社専用に開発
SOLUTION 01
配属後の育成計画を、AIが自動設計・管理
職種・部署・本人の習熟度に合わせた育成ロードマップをAIが自動生成。計画づくりの工数がゼロになります。
SOLUTION 02
新卒一人ひとりの理解度・状態を、リアルタイムで把握
学習の進捗とメンタル状態をAIが継続モニタリング。人事・マネージャーがいつでもダッシュボードで確認できます。
SOLUTION 03
AIが日々の小さな成長をフィードバックし、自走を促す
「今日できるようになったこと」をAIが言語化して伝えます。小さな成功体験の積み重ねが自走マインドを育てます。
既存ツールでは、解けなかった課題がある
| カテゴリ | 何をするか | CoTerrace との違い |
|---|---|---|
| 集合研修 | 入社後に一律の研修を実施 | 配属後の個別育成をカバーできない |
| OJT制度 | 先輩社員による指導 | 担当者の力量に依存し品質がバラつく |
| eラーニング | 動画教材で自主学習 | 理解度が測れず、フォローが不足 |
| CoTerrace | Myles.が動く新卒育成システムを貴社専用に開発 | 個別最適な計画設計と成長の自動可視化 |
CoTerrace が選ばれる理由
自社AI「Myles.」の技術で開発
プロダクト開発で培った技術を活かし、貴社専用のシステムを構築します。
追加入力ゼロで育成データが集まる
既存のSlack・業務ツールのデータを自動解析。現場に負荷をかけません。
一人ひとりの成長を自動追跡
AIが個別の成長スピードを追跡し、最適な育成ペースを自動調整します。
育成計画から定着支援まで一気通貫
計画の自動設計から日々のフォローまで、新卒の自走を仕組みで支えます。
開発の強み
自社AIエージェント「Myles.」の
技術基盤でシステムを開発
Slack / Teams常駐のAIエージェント「Myles.」を自社開発・運用。この技術と知見で、貴社専用のシステムを構築します。
Myles. について詳しく見る