Myles.無料相談する
入社3ヶ月で 「即戦力」になる仕組みをつくる
AIが入社ステージに合わせて個別に伴走。受け入れ担当の負荷を減らしながら、立ち上がりスピードを最大化するシステムを、貴社専用に開発します。
無料相談を予約する
50%
立ち上がり期間の短縮
Zero
受け入れ担当の追加負荷
85%
早期離職の防止率
こんな課題、ありませんか？
入社後の立ち上がりが、人によってバラバラ
採用時のポテンシャルとは関係なく、オンボーディングの質で初期パフォーマンスが大きく変わってしまいます。
受け入れ担当の負荷が大きく、属人化している
入社のたびに特定の先輩が付きっきりになる構造。その人が忙しければ、新入社員は放置状態になります。
どこで躓いているか把握できず、早期離職が起きる
「なんとなくついていけない」という状態が続き、入社3〜6ヶ月で離職。採用コストが無駄になります。
Myles.が動くオンボーディングシステムを
貴社専用に開発
01
入社ステージに合わせた学習コンテンツをAIが自動配信
入社1日目・1週間・1ヶ月と、ステージに応じた内容をAIが自動で届けます。受け入れ担当なしで育成が進みます。
02
理解度・進捗をリアルタイムでマネージャーに可視化
「今、どこまで進んでいるか」「何でつまずいているか」をダッシュボードで即座に把握。適切なタイミングで介入できます。
03
つまずきを早期検知して、即サポート
学習の停滞・ネガティブなチェックイン回答をAIが検知し、マネージャーにアラート。離職リスクを早期につぶします。
既存ツールでは、解けなかった課題がある
| カテゴリ | 何をするか | CoTerrace との違い |
|---|---|---|
| マニュアル配布 | 入社初日に一括配布 | 読まれず、個別対応ができない |
| メンター制度 | 先輩社員が1対1で支援 | 属人化し、品質がバラつく |
| 研修プログラム | 集合研修で基礎を教育 | 個別の躓きに対応できない |
| CoTerrace | Myles.が動くオンボーディングシステムを貴社専用に開発 | 個別最適な伴走と早期検知を自動化 |
CoTerrace が選ばれる理由
自社AI「Myles.」の技術で開発
プロダクト開発で培った技術を活かし、貴社専用のシステムを構築します。
追加入力ゼロで進捗データが集まる
既存のSlack・業務ツールのデータを自動解析。現場に負荷をかけません。
入社ステージに合わせた個別最適化
一人ひとりの進捗と状態に合わせて、AIがコンテンツと介入タイミングを最適化します。
検知からフォローまで一気通貫
つまずきの検知だけでなく、具体的なアクション提案まで自動化。誰も取り残しません。
開発の強み
自社AIエージェント「Myles.」の
技術基盤でシステムを開発
Slack / Teams常駐のAIエージェント「Myles.」を自社開発・運用。この技術と知見で、貴社専用のシステムを構築します。
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