Myles.無料相談する
90%
評価準備の工数を削減
52x
フィードバック頻度（年1回→週次）
3x
メンバーの内省・行動変容の機会
こんな課題、ありませんか？
01
評価者によって 基準がバラバラ
コンピテンシーを導入しても、運用は主観頼り。公平性への不信が生まれています。
02
評価根拠の収集に 時間がかかりすぎる
評価前に慌てて記録を掘り起こし、言語化に何時間もかかる。
03
フィードバックが 年1〜2回しかない
半期に一度では行動変容が遅すぎる。気づいたときには半年が経過。
Myles.が動く評価支援システムを
貴社専用に開発
SOLUTION 01日常業務のアクションを
日常業務のアクションを
コンピテンシーに自動紐づけ
Slack・CRM・会議ログをMyles.が自動解析。追加入力なしで評価根拠が日々積み上がります。
SlackCRM / SFA会議ログスプレッドシート
SOLUTION 02Slack上でMyles.が
Slack上でMyles.が
フィードバックと評価ドラフトを届ける
Myles.がSlack / Teamsに常駐し、週次フィードバックを自動送信。新しいツールは不要です。
SOLUTION 03評価面談の準備を
評価面談の準備を
AIが丸ごと自動作成
行動データから評価ドラフトをAIが自動生成。根拠付きコメントが数分で完成します。
既存ツールでは、
解けなかった課題がある
| カテゴリ | 何をするか | Myles. との違い |
|---|---|---|
| タレントマネジメント | 人材データを可視化する | データを見るだけ、現場の行動は変わらない |
| SFA / CRM | やったことを記録する | 記録が評価・育成に接続されない |
| 研修 | イベントで知識を届ける | 一回完結、実践・振り返りに繋がらない |
| CoTerrace | Myles.が動く評価支援システムを貴社専用に開発 | 評価プロセス全体を循環させるシステムを構築 |
CoTerrace が選ばれる理由
自社AI「Myles.」の技術で開発
プロダクト開発で培った技術を活かし、貴社専用のシステムを構築します。
貴社の業務フローに完全フィット
既存ツールと連携。導入のための業務変更は不要です。
評価準備の工数を90%削減
評価ドラフトの自動生成で、面談準備が数分で完了します。
年1回→週次の評価サイクル
フィードバックを自動化し、メンバーの成長を継続的に支援します。
開発の強み
自社AIエージェント「Myles.」の
技術基盤でシステムを開発
Slack / Teams常駐のAIエージェント「Myles.」を自社開発・運用。この技術と知見で、貴社専用のシステムを構築します。
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